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RESPECTER LE SECRET PROFESSIONNEL
Le coaching ne peut se concevoir que dans le cadre d’une relation de confiance. Une confidentialité absolue s’impose. |
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GARDER SES DISTANCES AVEC LES COACHĖS
La distance instaurée en début de coaching doit perdurer tout le long de celui-ci. |
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VEILLER A NE PAS INSTALLER UNE RELATION DE DEPENDANCE
Le coaching est tout le contraire, c’est aider le coaché à retrouver une autonomie. |
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RESPECTER SON CLIENT
Le respect de l’autre doit passer avant l’envie de bien faire. Un coach croit en la dignité et l’intégrité de chaque être humain.
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TRAVAILLER DANS LES LIMITES DE SES DOMAINES DE COMPETENCES
Connaître ses limites, c’est pouvoir guider le demandeur vers d’autres coachs ou structures plus à même de résoudre les problèmes du coaché. |
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PROMOUVOIR LES CAPACITES PROPRES A CHAQUE PERSONNE
Le coach conditionne de façon positive et apporte un soutien constructif inconditionnel au coaché. |
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ACCOMPAGNER LES COACHĖS AVEC LES MOYENS LES PLUS RAPIDES ET LES PLUS EFFICACES QUI LEUR PERMETTRONT D’ATTEINDRE LEURS OBJECTIFS
En aucune circonstance le coach ne met à profit sa situation pour en tirer des avantages non contractuels, que ceux-ci soient d’ordre financier, social ou sexuel. |
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FAIRE PREUVE D’OUVERTURE D’ESPRIT
Le coach respecte la diversité des conceptions existantes dans le domaine du coaching et accepte que nulle personne ou groupe ne puisse se prévaloir de détenir la vérité en la matière.
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S’INVESTIR DANS UN CHEMINEMENT D’EVOLUTION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE
Le coaching n’est pas une profession aux connaissances figées, le coach doit s’inscrire dans une dynamique continue de progression. |
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COLLABORER A L’ESPRIT RESEAU DE SUPPORT ACTIF
Le coach s’associe pleinement au travail collaboratif du réseau en partageant ses expériences et ses connaissances aux autres membres.
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