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- Entretien "initial" pour la présentation mutuelle, l'analyse des besoins, les motivations, la prise en compte de l'environnement.
- Entretien "suivi" pour l'état contextuel, les actions menées et les prochains objectifs.
- Entretien "bilan" pour l'état d'avancement, l'efficacité du support et la projection.
- Assistance rédactionnelle, recherche d'informations, élaboration de plan d'actions, validations et analyses.
- 3 consultants de Support Actif échangent leurs points de vue sur chaque situation : travail collégial au service d'une personne.
- Travail contractuel préalable, compte rendu sur l'action menée.
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Nos sphères de compétences pour les salariés : - Motivation, performance,
soutien psychologique, orientation et développement personnel
Nos sphères de compétences pour les managers : - Culture, technologie, économie, finance, politique, marketing, communication, juridique, management, social, ...
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[ CHARTE ]
